familiebedrijf
,
‘Zorg voor ruimte voor gesprek en behoud waarden van familiebedrijf’
Emoties spelen een grote rol als het gaat om bedrijfsopvolging. Niet vreemd: het is een geheel nieuwe fase voor het bedrijf en de familie. …
,
‘Samen ondernemen gaat in de eerste plaats over respect en gunnen’
In een tijdsbestek van anderhalf jaar is de nieuwe generatie aangetreden bij Van Egmond Matricaria in Bleiswijk, terwijl de oude nog geruime tijd door …
,
Pursey Heugens: ‘Ga bijtijds in gesprek en bereid je goed voor’
In de glastuinbouw zijn bedrijfsoverdrachten in de familiesfeer eerder regel dan uitzondering. Toch gaat dat niet altijd van een leien dakje. Sterker nog, juist …
,
Scherp toekomstbeeld leidend bij succesvolle bedrijfsoverdracht
In de glastuinbouw zijn nog veel familiebedrijven actief. Die structuur geeft bedrijfsoverdracht vaak een bijzondere lading. Natuurlijk is het proces emotioneel, maar dat mag …
,
Evolutie in de glastuinbouw: van familiebedrijf naar bedrijf van families
De tuinbouwwereld verandert in rap tempo. Dat plaatst ook het opvolgingsvraagstuk in een ander licht: overname door een familielid is niet meer vanzelfsprekend. Steeds …
,
‘Stap van tien naar vijftig medewerkers lastiger dan van vijftig naar honderd’
Schaalvergroting is al jaren een trend in de glastuinbouw. De aardbeienkwekerijen van de familie Kenis in Meer en Minderhout (België) zijn een mooi voorbeeld …
,
‘Op ego’s kun je geen onderneming bouwen, op capaciteiten wel’
Veel tuinbouwbedrijven zijn gestart vanuit een familiestructuur. De groei volgde vaak een redelijk organisch verloop: van 1.000 m2 naar 1 ha, van 1 naar …